+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Доплата за отпуск по беременности и родам на основании листа

Поскольку пособие по беременности и родам предоставляется за счет Фонда социального страхования, то главная задача бухгалтера — правильно отразить его в бухгалтерском и налоговом учете предприятия. Как правильно это сделать и нужно ли вообще его облагать? Сумма декретных пособие по беременности и родам не включается в общий месячный годовой налогооблагаемый доход налогоплательщика, а значит, налог на доходы физических лиц с нее не удерживается. Все потому, что согласно пп. Подтверждает это и ГФС в подкатегории

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Больничные и декретные в Отчете по ЕСВ

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по Уходу за Ребенком. Декретный Отпуск. Пособие.

Одним из пособий, выплачиваемых из Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, является пособие по беременности и родам.

В данной статье рассмотрим порядок предоставления пособия по беременности и родам, особенности расчета данного пособия с учетом последних изменений. Согласно ст. Рассмотрим, на основании каких документов назначается пособие по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

В случае если за назначением пособия по беременности и родам обращается женщина- совместитель , основанием для такого назначения является копия листка нетрудоспособности , заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы, и справка о средней заработной плате по основному месту работы.

Если застрахованное лицо работает на нескольких работах по совместительству, для назначения пособия по беременности и родам дополнительно к указанным документам предоставляются справки о средней заработной плате по местам работы по совместительству.

Решение о назначении пособия по беременности и родам принимается комиссией уполномоченным по социальному страхованию не позднее десяти дней со дня предоставления листка нетрудоспособности.

Оформляется такое решение протоколом. Пособие предоставляется сразу за весь период отпуска в связи с беременностью и родами независимо от количества дней, фактически использованных до родов. Выплата производится в ближайший после дня назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. В случае ликвидации реорганизации предприятия, учреждения, организации пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу правопреемником, а в случае его отсутствия — исполнительной дирекцией отделения Фонда по месту учета ликвидированного предприятия, учреждения, организации как страхователя на основании листка нетрудоспособности, открытого до ликвидации реорганизации.

Отпуск в связи с беременностью и родами является одним из видов социальных отпусков ст. Продолжительность отпуска по беременности и родам зависит от обстоятельств рождения усыновления ребенка и определяется в соответствии со ст. Преждевременные роды, рождение нескольких детей, возникновение осложнений во время родов или в послеродовом периоде.

Дополнительно к листку нетрудоспособности по беременности и родам, предоставленному на общих основаниях, выдается листок нетрудоспособности на 14 календарных дней. Выдается лечебно-профилактическим заведением, в котором произошли роды, со дня родов на период послеродового отпуска. В зависимости от обстоятельств родов см. Женщины, которые получили удостоверение категории IV при условии проживания на территории зоны усиленного радиоэкологического контроля и которые постоянно проживают на территории, не отнесенной к указанной зоне, не имеют права на отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью календарных дней.

Преждевременные роды до 30 недель беременности, если женщина выписывается с живым ребенком. Обращаем внимание, что отпуск по беременности и родам не продлевается на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на период такого отпуска. Особенности предоставления отпуска по беременности и родам определены в ч. Так, в случае, когда право на отпуск в связи с беременностью и родами возникает в период временной нетрудоспособности застрахованного лица , листок нетрудоспособности по временной нетрудоспособности закрывается, и со дня наступления такого отпуска выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам оплачивается с первого дня за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности. Следует отметить, что действующим законодательством не предусмотрена возможность одновременного пребывания работницы в отпуске по беременности и родам и каком-либо другом из вышеперечисленных отпусков.

Соответственно, за один и тот же период работнице не могут быть выплачены, например, отпускные и пособие по беременности и родам. Таким образом, если во время нахождения работницы в одном из вышеперечисленных оплачиваемых отпусков у нее возникло право на отпуск по беременности и родам, необходимо произвести перерасчет отпускных. Оплате подлежит только часть отпуска, предшествующая началу отпуска по беременности и родам. В период нахождения женщины в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в общем порядке и пособие по беременности и родам выплачивается независимо от факта получения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Напомним, что 15 декабря года вступило в силу постановление КМУ от Данным постановлением изменен порядок расчета пособия по беременности и родам. Рассмотрим его. Сумма пособия по беременности и родам согласно новой редакции п. Таким образом, пособие по беременности и родам Пбр рассчитывается по следующей формуле:.

Ккд о — количество календарных дней , приходящихся на отпуск в связи с беременностью и родами. В свою очередь, согласно новой редакции п. Таким образом, среднедневная зарплата для расчета пособия по беременности и родам рассчитывается по следующей формуле:. Ккд рп — количество календарных дней в расчетном периоде. Как видим, для расчета пособия по беременности и родам в настоящее время необходимо рассчитывать среднедневную зарплату за один календарный день. Относительно показателя Д доход, участвующий в расчете средней зарплаты, приходящийся на расчетный период отметим следующее.

Это значит, что в расчет средней зарплаты для определения суммы пособия по беременности и родам необходимо включать все выплаты как за отработанное, так и за неотработанное время.

К последним, в частности, относятся отпускные, оплата простоев не по вине работника и другие выплаты, указанные в п. Такое же мнение было высказано Минтруда в письме от Вместе с тем обращаем внимание, что остался прежним порядок включения в расчет поощрительных и компенсационных выплат, которые имеют разовый характер, и выплат, не предусмотренных актами законодательства или которые производятся сверх установленных указанными актами норм, если застрахованное лицо часть месяца в расчетном периоде не работало по уважительным причинам временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению абзац второй п.

В данном случае такие выплаты включаются в расчет средней зарплаты для определения суммы пособия по беременности и родам пропорционально отработанным в таком месяце рабочим дням. Что касается показателя Ккд рп , то отметим следующее. Количество календарных дней расчетного периода уменьшается только на календарные дни, которые не отработаны работницей по одной из трех уважительным причин, а именно по причине:.

Все другие дни, не отработанные работницей в расчетном периоде по каким-либо причинам ежегодный отпуск, отпуск за свой счет, простой и т. Помимо этого, следует учесть, что данный показатель не уменьшается на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на расчетный период см.

Пример 1. Женщина, работающая на предприятии с года, уходит в отпуск в связи с беременностью и родами с 15 марта года по 18 июля года включительно календарных дней.

Расчетным периодом является сентябрь года — февраль года. Общая сумма отпускных составила ,80 грн. Сумма отпускных, приходящихся на период отпуска в сентябре, — ,90 грн. Работница была также в отпуске за свой счет с 1 по 11 декабря года включительно. Приведем в таблице данные о зарплате и количестве календарных дней за шесть месяцев, входящих в расчетный период. Поясним данные таблицы. В расчет средней зарплаты для определения суммы пособия по беременности и родам должна быть включена только та часть суммы отпускных, которая приходится на период ежегодного отпуска в сентябре в нашем примере — с 1 по 17 сентября года включительно.

Такая сумма составляет ,90 грн. При этом в общее количество календарных дней за сентябрь включается также и период ежегодного отпуска сентября года 17 дней. В декабре года работница была в отпуске за свой счет. Количество календарных дней отпуска за свой счет не вычитается из общей суммы количества календарных дней за декабрь, поскольку такой отпуск не назван среди тех, которые исключаются из количества календарных дней за расчетный период п.

Среднедневная заработная плата для расчета пособия по беременности и родам составит:. Пример 2. Женщина, работающая на предприятии с года, уходит в отпуск в связи с беременностью и родами с 22 марта по 25 июля года включительно календарных дней. Приведем дополнительные данные о выплатах за период сентябрь года — февраль года. Общая сумма больничных составила ,56 грн. В связи с тем, что работница весь месяц январь года не работала по уважительной причине временная нетрудоспособность , такой месяц исключается из расчетного периода абзац 5 п.

Приведем в таблице данные о зарплате и количестве календарных дней за пять месяцев, входящих в расчетный период. Пример 3. Работница предприятия уходит в отпуск в связи с беременностью и родами с 22 марта по 25 июля года включительно календарных дней. Приведем дополнительные данные о выплатах в расчетном периоде сентябрь года — февраль года.

В сентябре года работница была в ежегодном основном отпуске с 1 по 14 сентября. Сумма отпускных составила ,90 грн. Работница болела с 25 по 30 сентября включительно. Сумма больничных составила ,20 грн. Сумма зарплаты за отработанные дни сентября — ,55 грн. Сумма материальной помощи к отпуску, включаемая в расчет средней зарплаты для расчета пособия по беременности и родам, составит:.

Сумма дохода, включаемого в расчет средней зарплаты за сентябрь, составит:. Количество календарных дней, принимаемых в расчет средней зарплаты, за сентябрь составит:. Сумма средней зарплаты для расчета пособия по беременности и родам составит:. Пособие по беременности и родам при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе. В настоящее время согласно внесенным с Ведь, как уже было отмечено, сумма пособия по беременности и родам согласно новой редакции п.

Пример 4. Женщина принята на работу с Оклад по данной должности при условии полной занятости составляет грн. С 1 января года работница на основании ст. С 29 марта по 1 августа года включительно работница уходит в отпуск в связи с беременностью и родами. Рассматриваемый случай касается ситуации, которая описана в п.

Так, если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованному лицу не начислялась заработная плата по уважительным причинам таким как временная нетрудоспособность; отпуск в связи с беременностью и родами; отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению или если страховой случай наступил в первый день работы, средняя заработная плата для расчета пособия по беременности и родам определяется путем деления тарифной ставки должностного оклада на момент наступления страхового случая или ее части на среднемесячное количество календарных дней 30, Следует учесть, что норма относительно ограничения средней зарплаты для расчета пособия по беременности и родам п.

Пример 5. Работница предприятия уходит в отпуск в связи с беременностью и родами с 29 марта по 1 августа года включительно. До этого она находилась в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в связи с чем в расчетном периоде сентябрь года — февраль года такая работница не имела заработной платы.

Оклад работницы на момент наступления страхового случая составляет грн. Рассчитаем среднедневную заработную плату для определения суммы пособия по беременности и родам:. Согласно п. Кроме того, согласно п.

Одним из пособий, выплачиваемых из Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, является пособие по беременности и родам. В данной статье рассмотрим порядок предоставления пособия по беременности и родам, особенности расчета данного пособия с учетом последних изменений.

Напомним, что стандартный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается сразу на календарных дней см. Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия. Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов. А что если роды отличаются от нормальных? С этой целью ей выписывается еще один, дополнительный больничный лист на 14 календарных дней см. Часто возникает вопрос: где именно он должен быть выписан — в роддоме или в женской консультации?

Щоб Ви вдосконалили на нашому Сайті ВоБУ?

Напомним, что стандартный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается сразу на календарных дней см. Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия. Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов. А что если роды отличаются от нормальных? С этой целью ей выписывается еще один, дополнительный больничный лист на 14 календарных дней см. Часто возникает вопрос: где именно он должен быть выписан — в роддоме или в женской консультации? Отвечаем: по месту наблюдения за беременной.

Компенсация за неиспользованный отпуск, если в расчетном периоде были только декретные

Речь идет о том — работает женщина, учится, является частным предпринимателем, военнослужащей или безработной. Денежные выплаты назначаются за весь период декрета, при условии, что обращение за пособием состоялось не позднее 6 месяцев с окончания отпуска. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам составляет дней 70 календарных дней до родов и 56 дней после. В случае возникновения осложнений при родах или многоплодной беременности длительность послеродового отпуска увеличивается до 70 дней, таким образом декретные выплаты будут начислены за календарных дней.

Пробежка по таблицам. Таблица 1.

Декретный отпуск, получение выплат, пособий в течение отпуска по беременности и родам — это темы, всегда интересующие будущих мам. Несмотря на то, что общие принципы законодательства по этому вопросу действуют уже не один год, ежегодно возникают новые нюансы, которые необходимо учитывать как беременной женщине, так и работникам бухгалтерии и отделений Фонда социального страхования. Основные вопросы, которые задают по этой теме — из чего складывается декретный отпуск, как он оформляется, его протяженность, кто имеет право на получение пособия и в каких размерах и так далее. В году существенные изменения в тексты законодательства по оформлении отпусков по беременности и родам не вносились. Тем не менее, при расчете пособия необходимо учитывать текущие особенности. Период беременности, с которого беременная женщина может уйти в декретный отпуск подсчитывает врач-гинеколог. Он же выписывает больничный, как основной документ, дающий основание для начала отпуска. Исключение составляют ранние роды, которые происходят в период от 22 до 30 недель, то есть до наступления официальных сроков декретного отпуска.

Декретные: учет и налогообложение

Право на пособие по беременности и родам имеют лица, подлежащие обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется застрахованной женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Женщина увольняется с работы после отпуска по беременности и родам. Как рассчитать сумму за неиспользованные 14 дней отпуска, если в расчетном периоде были начислены только декретные: исходя из начисленной суммы декретных или из расчета должностного оклада? ОТВЕТ: Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают независимо от периода работы в учреждении, если у работника есть неиспользованные дни отпуска.

По вопросам подписки, регистрации на сайте звоните: Консультации подписчикам по налогам и учету: 0 , 0 Касательно этой темы советуем ознакомиться с разъяснением ФСС о заполнении врачами учреждений здравоохранения больничных листов по беременности и родам. Обычно женщины идут в отпуск с даты, указанной в листке нетрудоспособности. Ввиду особенностей заполнения приложения 5 к отчетности по ЕСВ о предоставлении отпуска нужно издать приказ до августа г. Дату окончания не указываем. А если заполним, это ошибкой не будет. Если отпуск предоставляется с даты, указанной в листке нетрудоспособности, то пособие по беременности и родам начисляется сразу за календарных дней об этом поговорим далее. Иногда женщина изъявляет желание идти в отпуск позже даты, указанной в больничном.

Как рассчитать дополнительное пособие? Отвечаем: по месту наблюдения за беременной. Пример. Работница в декабре года предоставила больничный лист по беременности и родам: с г. по . Суммированный учет рабочего времени: определяем доплату до МЗП.

Пособие по беременности и родам

Принятием судебного решения может быть его оглашение (если суд сразу принял решение в полном объеме без отложения) или изготовление решения в полном объеме при его отложении на срок до пяти дней (ч. В процессе оформления данного кредита покупатель имеет право рассчитывать на скидки и бонусы. Перейдя по ссылке, вы сможете скачать необходимые образцы документов: Возврат покрывала в магазин как действовать по закону.

Ведь кроме решения вопросов с магазином, в котором вы приобрели товар, нужно будет общаться с банком и предоставлять ему все нужные документы. В первую очередь для этого необходимо знать реквизиты, по которым будет проводиться платеж.

Здесь приведены несколько примеров. В каких случаях происходит смена ликвидатора. Чтобы узнать точный перечень необходимых документов, позвоните в судебную администрацию. Остается один вариант - воспользоваться услугами аудиторской фирмы. Как открыть кофе с собой с нуля.

Предоставление декрета в 2019 году

Затем разводным ключом скрутите гайки с обеих сторон каждого счетчика. Для этого компании следует позаботится о наличии следующих документов: От должника (компании, которая должна оплатить) письмо с просьбой о проведении оплаты за себя другую компанию (плательщика).

Документ содержит достоверные и официально подтвержденные данные, прямо. Как правило, сотрудники такого учреждения говорят о том, что возможно провести какую-то беседу, однако не факт, что им откроют квартиру. Далее выясним, кто может претендовать на вычет по налогу при приобретении жилой недвижимости.

Помощь по беременности и родам в 2019 году (декретные выплаты)

В случае перехода на исчисление налога от кадастровой стоимости налоговая нагрузка для владельцев этих квартир сравняется, и сумма налога составит порядка 1,7 тысячи рублей. Вы должны остановить свой автомобиль, как только заднее колесо Вашей машины совместиться с задним колесом рядом стоящей машины.

Вместе с тем, работодатель обязан был уведомить работника об изменении условий труда, установленных трудовым договором не менее чем за 2 месяца.

Сложные роды: оплачиваем дополнительный больничный

Э, которые насквозь пропитаны кровью, что свидетельствует о обильной и массивной кровопотере и угрожающем для жизни состоянии. Суд рассмотрит конкретную ситуацию и назначит выплату в процентном соотношении к среднему размеру заработной платы, установленной в стране или к размеру оплаты труда на последнем месте работы.

И даже наличие различных преимуществ и особых обстоятельств не позволит оформить российский паспорт за несколько дней или недель. Они нам сами позвонили и предложили отдых. Вне зависимости от способа оформления, гражданину потребуется собрать определенный пакет документов.

Максимальное время пребывания инвалида на оплачиваемом больничном ограничивается законом. У нее сотрясение мозга, травма колена, ссадины, ушибы.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Луиза

    Сидят два труса и преспособленеца напротив друг друга!

  2. Авксентий

    Затем топливо вынимается из герметичных контейнеров и охлаждается повторно.

  3. Анфиса

    В конце так жаль маму..

© 2018 campanellamills.com